雇用

おはようございます。

暮らし、味わう。

食のセレクトショップ&カフェ テマヒマ

大阪高槻で古民家改修して10/1 OPEN！

プロデューサー,バイヤーの太田 準です。

今から半年前のテマヒマブログ 支援 の回で

少し触れた、高槻商工会議所で受講した中に

雇用保険についてもあったのですが未だ物件

さえも決まってなかった時期ですのでテマヒ

マとして雇用するということも全く想像出来

ていませんでした。

常時労働者を使用する事業主は法人、個人に

関わらず必ず労働保険（労災保険・雇用保

険）に加入することが義務づけられています。

雇用保険については、正社員はもちろんパー

ト・アルバイトでも１週間の労働時間が20時

間以上だと雇用保険の対象になります。事業 

主（僕）や同居している家族（奥さん）は対

象ではありません。雇用保険の管轄はハロー

ワーク。

って誰向けのブログ！？

一方労災保険については、全ての労働者がそ

の対象となります。ですが事業主と同居して

いる家族は対象外。労働保険事務組合に事務

委託することで特別加入する制度もありま

す。事業主は労働者を雇い入れた日から10日

以内に加入手続きを行わなければなりませ

ん。労災保険の管轄は労働基準監督署。

ご存知？誰向けのブログ！？シリーズでした。

雇用保険の手続きとかしないといけないなと

思いつつ手つかずでいたところ、近畿労働保

険指導協会さんからご連絡があり早速来て頂

き手続きを行いました。

さて昨日はお越し頂いたのに品切れのためラ

ンチをご提供出来ない方もいらしゃって申し

訳ございませんでした。需給バランスで

需＞給の時にはこのようなコメントをして

需＜給の時には特に触れていないため、

常に売り切れている繁盛店のように思われが

ちですが全くそのようなことはなく・・・

試行錯誤がまだまだ続きます。

それでは今日も11時オープンで皆様のお越し 

をお待ちしております。よい1日を！

最後にお花の御礼のコーナー

Special Thanks To

三角園さんご夫妻